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下班后在家发生的车祸不是工伤。如果没有工伤单位补偿？

劳动纠纷 2020-03-30 20:00 人浏览

共4位律师解答

应当属于工伤，可以申请工伤认定和等级鉴定，以鉴定结果为由要求公司承担工伤赔偿《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到人身伤害事故的。【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，不能认定为工伤。　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。】

法律快车咨询顾问

2020-03-30 19:32

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今后，职工上下班途中因机动车事故受伤可认定为工伤，但因酒后驾车、无照驾驶等情形导致伤亡不予认定工伤。近日，北京市劳动和社会保障局就工伤认定、待遇核定等问题，对《工伤保险条例》做了补充说明。
　　上下班遇车祸可申请工伤　　关于职工上下班途中遇到的机动车事故伤害可否算作“工伤”，市劳动和社会保障局昨日解释称，如果致伤的“机动车”属于《中华人民共和国道路交通安全法》规定范围的，可认定为工伤，但职工若因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡，将不予认定为工伤。
　　可申请工伤认定的职工应提交交管部门出具的《交通事故责任认定书》或相关证明材料，若能证明是机动车事故，则应认定为工伤。　　存档职介中心可个人办认定　　按规定，北京市参加工伤保险的合法企业，可以在工伤保险参保地劳动保障行政部门办理工伤认定手续;没有参加工伤保险的，职工受伤后到企业法人注册地劳动保障行政部门申请工伤认定。
已经与原单位终止或解除劳动关系的人员以及在职介中心、人才中心存档的人员，被诊断为职业病的，自诊断之日起一年内，个人可以办理工伤认定手续。　　对于工伤保险待遇相关问题，市劳动部门解释，已经认定工伤的职工，在停工留薪期满后，劳动能力鉴定之前，由治疗的工伤定点医疗机构诊断为因工伤伤害导致死亡的，享受因工死亡待遇。
　　同时，2007年11月9日后发生的因机动车事故引起的伤害，经劳动保障行政部门认定为工伤的，享受工伤保险待遇，符合工伤保险基金支付的项目从工伤保险基金中支付。　　单位注销工伤仍可获补助　　已参加工伤保险的用人单位依法注销、被关闭、被撤销以及被工商部门吊销营业执照的，其伤残等级为5-10级的工伤职工，未核定领取一次性伤残补助金的，社会保险经办机构应当为其核定一次性伤残补助金。
而对未达到退休年龄的伤残等级为1-4级伤残职工，应办理退休手续，停发伤残津贴，按规定计发基本养老保险待遇。如果其基本养老金低于伤残津贴，差额部分可由工伤保险基金补足。
　　工伤认定情况　　职工上下班途中因机动车事故受伤，不包括酒后驾车、无照驾驶致伤;　　职工在工作中因他人不服从其履行工作职责的管理行为而受到暴力侵害造成伤害，并且该暴力伤害与履行工作职责具有因果关系的;　　职工在工作时间和工作岗位上突然发病致死亡，或从工作岗位上直接送往医院抢救并在48小时之内死亡的;　　职工参加本单位利用工作时间组织的体育比赛，及代表本单位参加上级单位举办的体育比赛中受伤。
　　在校学生到用人单位实习期间发生伤亡事故的，不属于工伤。

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2020-03-30 19:35

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1、你的情况依法属于工伤，工伤认定标准的法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定：　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、工伤认定需要提交材料的法律依据是《工伤保险条例》　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　
（一）工伤认定申请表；　　
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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2020-03-30 20:00

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(一)交通费：需要票据。出事故当天的第一张出租车费用，或者抢救车费用，可以报，其他都是公共汽车费用，才可以报。
(二)营养费：需要做伤残鉴定，根据医嘱可以适当赔偿营养费用。
(三)误工费用，需要医生的病假单，公司的误工证明，公司的工资单，税单(如果退休了，领取退休工资，无误工费用)。
(四)护理和伙食费用，需要医院的方的证明，保险公司会扣掉不合理的地方，基本上按照每个地区的生活水平来的。
(五)第二次医疗费用：需要医院方的证明，已经司法鉴定机构鉴定。
(六)医药费用：医院的发票扣除不属于医保范围及不合理的用药费用，(进口药费基本都被剔除)
(七)伤残费用：需要做伤残鉴定，由司法鉴定机构确定。

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