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您好，就是说我还在这里工作，要离职，她们一直没批，说招来人就可以了，她们人招来到都不帮我走，要该怎么办，她们还说，我那一天愿意了就让你走，需不需要由于人体长了个瘤也不会很急，如果她们没批走也不帮我结薪水您好，就是说我还在这里工作，要离职，她们一直没批，说招来人就可以了，她们人招来到都不帮我走，要该怎么办，她们还说，我那一天愿意了就让你走，需不需要由于人体长了个瘤也不会很急，如果她们没批走也不帮我结薪

诉讼 2020-04-07 03:33 人浏览

共3位律师解答

根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。

综合法律律师团队
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2020-04-07 03:16

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辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

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2020-04-07 03:22

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提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意小张的辞职申请。如果小张是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，他也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，他可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
特别提醒：员工要特别注意保留曾经提前30天向单位提交辞职信的事实，比如用EMS寄辞职信。
如果你解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定的话，你要承担相应的违约责任。

法律快车咨询顾问

2020-04-07 03:33

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