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你好，我是做餐馆的。由于饭店做生意不太好，老总却说一句让我别上班了，这一因为我沒有斤斤计较，可是她说薪水要7到10天才可以结，也没有時间等。由于要离去这一大城市。去接新的饭店工作，我想问一下我的薪水要怎么才能还清。你好，我是做餐馆的。由于饭店做生意不太好，老总却说一句让我别上班了，这一因为我沒有斤斤计较，可是她说薪水要7到10天才可以结，也没有時间等。由于要离去这一大城市。去接新的饭店工作，我想问一下我的薪水要

劳动纠纷 2020-04-05 09:32 人浏览

共3位律师解答

没签劳动合同离开了公司，现在不能拿到工资可以申请劳动仲裁并可以主张有关经济补偿及双倍工资，走法律程序维护自己的权益

法律快车咨询顾问

2020-04-05 09:20

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《刑法》第二百七十六条第二款规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
而关于“数额较大”的认定，《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：

（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；

（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

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2020-04-05 09:23

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根据我国工伤保险条例规定：
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定：
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。
所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

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2020-04-05 09:32

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