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我原先的企业是自收自支的机关事业单位，我是宣布员工，2004年企业改革，逼迫失业。档案资料进到就业局，可就业局说國家沒有对40、50工作人员的养老保险金补助，我觉得详尽掌握國家对于人们机关事业单位下岗失业人员的现行政策要求有什么？我原先的企业是自收自支的机关事业单位，我是宣布员工，2004年企业改革，逼迫失业。档案资料进到就业局，可就业局说國家沒有对40、50工作人员的养老保险金补助，我觉得详尽掌握國家对于人们机关事业单位下岗

保险纠纷 2020-04-23 13:47 人浏览

共3位律师解答

下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。失业人员与下岗职工的主要区别是：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。
而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。那么，国企下岗职工提前退休规定是什么
只有从事特殊工种的按国家标准提前退休：女45岁，男55岁可退休，对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限（特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年）的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。
并非绝对比正常退休提前5年。

法律快车咨询顾问

2020-04-23 13:34

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事业单位社会保险的范围包括，养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。
　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

保险纠纷律师团队
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2020-04-23 13:38

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社会保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，简称五险，
其中：养老保险用于职工达到法定年龄，领取退休养老金的，
医疗保险，用于参保人生病按照有关规定给予报销医药费的。
失业保险，用于职工发生失业状况，领取失业金的
生育保险，用于职工生育，给予生育补贴的费用
工伤保险，用于职工发生工伤，享受工伤待遇的费用。

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2020-04-23 13:47

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