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你好，我在上海工作，辞去十级岗位工作后，如何补偿，向律师索取多少费用？

劳动纠纷 2020-05-03 02:37 人浏览

共4位律师解答

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。你可以要求工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准如下 1 工伤医疗补助金按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命（江苏省公布的人口平均预期寿命
74.13岁）与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，八级的，每满一年发给
0.8个月的当地职工平均工资 2 一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金，所以，具体能拿多少，是按照你的工资和你的年龄来定，年龄越大，拿的越少

法律快车咨询顾问

2020-05-03 02:13

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十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者
首先是日常生活中活动的能力，部分受限。如果部分受限，比如，脊椎骨节性发炎疼痛、手指一根或者两根有问题不能正常屈伸的、一些不关键性的韧带损伤没有恢复的等等。
这些小毛病会导致你的日常生活能力受限。
然后是工作与学习能力有所下降。比如，眼睛上出现了问题导致学习不能够看清黑板、耳鸣导致上课不能听清老师的讲话、头痛导致无法安心学习等，都可以算作是对工作与学习能力的影响。
最后是社会交往能力部分受限。比如，语言能力障碍、耳朵听闻能力障碍、言语表达能力障碍等，仅仅是障碍并不是指完全不能说不能听，这些可以算作社会交往能力部分受限。

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2020-05-03 02:17

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工伤保险制度包括预防事故发生和帮助伤者康复。世界各国的立法都要求用人单位对劳动者的康复承担责任。用人单位中努力减少事故发生，改善劳动条件，加强对劳动者的安全培训，及时发现事故隐患，及时纠正排除。
一旦发生事故要及时治疗，采取包括度假、治疗等措施促进职工伤保险制度包括预防事故发生和帮助伤者康复。　　世界各国的立法都要求用人单位对劳动者的康复承担责任。用人单位中努力减少事故发生，改善劳动条件，加强对劳动者的安全培训，及时发现事故隐患，及时纠正排除。
一旦发生事故要及时治疗，采取包括度假、治疗等措施促进职工早日康复。帮助工伤残疾人员恢复劳动能力，为伤残人员生活和劳动创造条件。职业康复旨在帮助工伤残疾人员尽可能恢复劳动力和提高生活能力。
　　为此，用人单位应积极帮助劳动者康复，培训残疾人员。对具有一定劳动能力并需要通过专门培训恢复或提高劳动能力的工伤残疾人员，用人单位都有责任积极组织专门培训，所需费用可以从工伤保险基金的职业康复费用中支付。

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2020-05-03 02:30

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劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应当增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
”

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2020-05-03 02:37

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