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您好，我觉得咨询一下，我帮一家外贸企业打工赚钱的，上年这个企业亏掉，没钱发放工资了，可是不是我这个企业宣布职工，可是是我这个企业做活的统计表，可是这张表老总沒有签个字，我觉得提起诉讼他，可是我害怕老总不承认，我该怎么做啊？您好，我觉得咨询一下，我帮一家外贸企业打工赚钱的，上年这个企业亏掉，没钱发放工资了，可是不是我这个企业宣布职工，可是是我这个企业做活的统计表，可是这张表老总沒有签个字，我觉得提起诉讼他，可是我害怕老总

诉讼 2020-04-17 17:39 人浏览

共3位律师解答

你好，没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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2020-04-17 17:13

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在公司破产的情况下，应当首先清偿劳动者的工资，公司不发工资的，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

法律快车咨询顾问

2020-04-17 17:16

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　用人单位无故辞退正式员工的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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2020-04-17 17:39

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