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大四学员与企业签署实习协议要求见习6个月，假如半途完毕视作毁约大四学员与企业签署实习协议要求见习6个月，假如半途完毕视作毁约，要赔付企业合同违约金3000，如今只干了半个月，因为一些缘故不愿再次见习，我想问一下怎样避开合同违约金。大四学员与企业签署实习协议要求见习6个月，假如半途完毕视作毁约大四学员与企业签署实习协议要求见习6个月，假如半途完毕视作毁约，要赔付企业合同违约金3000，如今只干了半个月，因为一些缘故不愿再次见习

综合法律 2020-04-16 02:16 人浏览

共3位律师解答

只有在两种情形下单位才可以要求支付违约金：
1、单位对员工进行了专业技术培训并约定了服务期，如果服务期没到员工要解除合同应支付违约金。
2、单位与劳动者签订了关于保守商业秘密和知识产权的协议，如果劳动者违反了约定，应当支付违约金。除以上两种情形外，约定的违约金都是无效的。

综合法律律师团队
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2020-04-16 01:53

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有观点认为离婚协议上不能出现违约金约定，即使有约定也是无效的，应该约定为补偿金。例如对方有过错而离婚，所以应补偿你的精神损失之类的。
关于抚养费依据双方的约定，但是建议以当地最低生活水平作为标准来确定抚养费，这个也是法院判决抚养费的依据。

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2020-04-16 01:57

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一、协商
　　装修出了问题找谁?首先，消费者应积极地和装修公司进行协商，要注意在保护自己合法权益的基础上，实事求是地描述所出问题，对赔偿结果要求合理，这样问题容易解决。
　　其次，消费者可以找有关部门。据记者了解，合肥建筑装饰协会底下的会员单位如在装修过程中出现问题，业主可向合肥装协反映，合肥装协将出面协调帮助双方解决问题。
　　
二、消费者协会
　　12315，这个消费者维权号码恐怕尽人皆知。根据消费者保护法规定，在出现家装纠纷以后可以到消费者协会进行投诉。消协的投诉部门在接到投诉后，与被投诉的装修公司联系，进行情况调查和调解。
　　
三、法律武器
　　如果通过各种方式双方均调解不成，消费者可以寻求法律武器维护自己的合法权益，应聘请专业律师，然后向法院提交诉状，经法院立案后开庭审理。在法院的主持下进行调解，如成功当事双方签署调解书，在法院的监督下履行各自承诺的义务，否则，法庭委托相关部门进行质量调查，根据调查报告做出最后的判决。

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2020-04-16 02:16

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