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工厂从深圳搬到惠州，虽然生产的东西没变，但工厂名和法人代表都变了，工厂从来没有给员工买过养老保险，两个月前星期天上班也没按加班算（从上个月起星期天上班是按双倍算），请问工厂应该做哪些方面的赔偿？我在工厂做了10年零两个月，有不一样的赔偿吗？

保险纠纷 2018-09-02 05:58 人浏览

共3位律师解答

缴纳保险是用人单位的法定义务，即便员工同意不缴纳保险企业也必须为其办理保险。根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。

保险纠纷律师团队
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2018-09-02 05:41

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国家规定的退休年龄是男满60周岁，特殊工种的是55周岁，职工达到退休年龄并办理退休手续后可以依法按月领取养老保险。

平台特邀律师
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2018-09-02 05:43

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需提供材料：
1、提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。
2、原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐。
3、按要求所需提供的其它材料(招工表、军官转业证等)。

法律快车咨询顾问

2018-09-02 05:58

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