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也就是说，今天有几个朋友很高兴去喝酒，但是喝酒后一个朋友喝醉了驾车发生了交通事故，交通事故后我们走了，我们没有责任。

交通事故 2020-05-05 14:18 人浏览

共4位律师解答

共饮人之间对相互的人身安全应当负有合理注意义务，包括相互提醒、劝告、通知、协助、照顾等义务，以减少安全风险。如果共饮者疏于履行这种义务，则存在客观上的过失，应当对其他共饮人的人身损害承担一定的赔偿责任。
但这种责任又是有限的，因为共饮人的安全保障义务不能够取代饮酒人自身的安全意识和注意义务。如果是交通事故，应当由事故责任人承担。

交通事故律师团队
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2020-05-05 13:52

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从2011年5月1日开始实施的《刑法修正案
（八）》增加了危险驾驶罪。其中第22条规定：“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。”另外，新修订的于2011年5月1日生效的《道路交通安全法》第91第2款规定：“醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。”根据上述规定看，你朋友醉酒驾车造成交通事故，按照法律的规定，他会被处以吊销驾驶证，在五年内不得重新取得驾驶证的行政处罚，还将面临一个月以上六个月以下的拘役刑事处罚，同时也要对伤者承担民事赔偿责任。

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2020-05-05 13:58

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您好，我国道路交通安全法规定，“醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。”而且，刑法修正案八规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，处拘役，并处罚金。
”因此，您朋友应该被处以一个月以上六个月以下的拘役。

法律快车咨询顾问

2020-05-05 14:18

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如果司机有故意或重大过失行为可以。第九条　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。　　前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

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2020-05-05 14:07

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