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本人1963年开始在九农场一队劳动，1967年经九农场党委批准为一队职工，当时执行32.5元工资制，本人月工资24元，比临时工低10元。同时参加场、队义务劳动，直至83年。83年改承包制后，本人按职工缴纳粮食征购任务和应尽的义务，同时农场也给予了本人职工应享受的一切待遇。至今不给办理退休手续，请问合理吗？

综合法律 2018-09-02 09:21 人浏览

共3位律师解答

法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)，基本养老保险金缴费年限累计15年的，即可办理退休手续。

综合法律律师团队
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2018-09-02 08:56

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退休金（也即退休工资）是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

平台法律顾问团队
官方

2018-09-02 08:59

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职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。对于各种原因延期办理退休手续的，按如下办法处理：
（1）对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。
（2）达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人账户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。
（3）因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。

法律快车咨询顾问

2018-09-02 09:21

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