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你好。我是一个厨师。我在这个单位做了5年了。在这期间单位没有给我们交各种保险。我不想做了。我想要回我的加班费和各种保险赔偿。请问我需要收集什么证据。我应该怎么样走程序

保险纠纷 2018-09-02 09:47 人浏览

共3位律师解答

单位不为员工缴纳社保是违反《社会保险法》的。单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法》和《劳动合同法》的。
员工可以申请劳动仲裁进行维权。
员工申请劳动仲裁可以诉求单位补交社保费用，补齐加班费，支付未签订劳动合同期间符合双倍工资的部分。同时还可以要求解除劳动关系，单位支付解除劳动关系的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2018-09-02 09:36

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公司安排加班不给加班费的，维权时可以收集下面的证据：

1、劳动合同中约定的固定上班时间

2、企业要求加班通知的信息、邮件及文书资料

3、加班时间的记录，如考勤表、打卡记录等，并且在举证时可要求用人单位出示，否则用人单位将承担举证不能的后果。

4、企业不发加班费的书面答复，或者口头答复的录音视频

6、证人证言

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2018-09-02 09:42

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公司非法停工,你应立即到劳动部门投诉公司的违法行为.周六加班不给加班费违法,也可去劳动部门投诉.三次警告能否开除,需要制度支持,如果公司没有这种制度,或者有这种制度但未公示给劳动者知悉,则公司不得以此开除员工.否则需要承担违法解除劳动合同的法律责任.你可以公司非法停工和拒付加班费为由解约,要求公司支经济补偿金,并补发加班费,但要注意证据收集.

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2018-09-02 09:47

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