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尹刑事辩护律师:您好!我还在一工厂上班大半年了,但近段时间访厂没多少事做,老是放假了,基本工资都拿不上,入厂时彼此承诺每个月1700元,但是上满260个钟头,如今上不满意就拿不上,08年人们也没签署靠谱的劳动合同书,我想问一下现在我离职可规定厂方赔付吗?假如能赔,如何个赔法?尹刑事辩护律师:您好!我还在一工厂上班大半年了,但近段时间访厂没多少事做,老是放假了,基本工资都拿不上,入厂时彼此承诺每个月1700元,但是上满260个钟头,如今上不满意就拿不上,08年人们也没签署靠

刑事辩护 2020-04-19 09:43 人浏览

共3位律师解答

劳动者没有按照正常辞职程序辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行应当赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

刑事案件律师团队
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2020-04-19 09:26

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保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿,受害人的财产损失，保险公司不予赔偿。

平台法律顾问团队
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2020-04-19 09:28

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按照拆迁补偿办法处理，但您自己要尽量争取。

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2020-04-19 09:43

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