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您好！请问我的养老保险在2009年4—9月中断，以后又续交至现在。中断期间不补可以吗？（中断前是农户现在是非农户）如果补交需要什么手续，还要滞纳金吗？原因是因为我2009.4月之前的单位都给交了，到换新单位的时候说给交，可是一个月以后单位人事说我是农户不给交，在这之前没人告诉我农户和非农户的区别，我也不懂，也就遇到了现在的困难。转为非农户以后我找过人事部要求补交（我自己拿钱补）可是，大概是因为人事管理的人嫌麻烦吧！说不干的时候再补。我不放心，还是想问问到底怎么办？谢谢各位律师帮忙！

保险纠纷 2018-09-02 10:17 人浏览

共3位律师解答

如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。
如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。
需要携带现金到社保经办窗口办理。补交同时办理续缴手续
在新单位入职后，单位办理社保增员之后就可以直接缴纳，续缴的社保费用、缴费年限会继续累计到已有的个人账户中

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2018-09-02 10:06

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在职就必须交，不交算单位违法养老保险缴纳年限越长，领取养老金越多缴费年限越长的区别更多是养老金调整时，对于缴费年限每年有一定数额补贴，缴费年限越长的，补贴额越大因为养老金调整具体规定都是各省根据当地上年平均工资、人均消费水平计算，所以调整高不是全国一样的，你可以在本省市社保局网上查询历年养老金调整通知，看看上面对缴费年限不同养老金调整的规定

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2018-09-02 10:13

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社保养老中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交当地去年社会平均工资的20%，个人交8%。如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的28%。
　　补交养老保险有两种方式：　　一是个体补缴：由于个人原因造成的欠缴(如失业期间或两个单位调转等)。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数，比例为18%。
　　二是单位补缴：由于单位原因造成的迟缴或漏缴，需由单位进行补缴。按照当年的社会平均工资和比例为标准。　　不允许企业职工存在双重劳动关系，对重复缴纳养老保险费的，只记录一次缴费，对与原企业尚未解除劳动关系，但本人同时又在另一个企业就业的职工，必须在现就业发工资的企业缴费。

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2018-09-02 10:17

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