我是个暑期工，我想提前辞职，但是合同说提前辞职将是工资的30%，不做合同期限，做的损失越长，现在他会很久才批准我辞职，我该怎么办？
合同纠纷
2020-04-21 10:13
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共3位律师解答
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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。 -
就劳动合同解除可以协商，该通知通知，该赔偿赔偿。
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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