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自己是中介公司派去加工厂做零工,每一次发放工资全是派去那人打我卡上,但是最后一个月薪他没发送给我,问起为什么不发我薪水,他讲出了一点事儿,要被做事拘押,说等他出来在发我薪水,我想问的是,他是否不愿发,顾意说自身出大事了,如果那样怎么才能取得薪水呢?自己是中介公司派去加工厂做零工,每一次发放工资全是派去那人打我卡上,但是最后一个月薪他没发送给我,问起为什么不发我薪水,他讲出了一点事儿,要被做事拘押,说等他出来在发我薪水,我想问的是,他是否不愿发,

综合法律 2020-04-20 19:51 人浏览
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  • 按照法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期,应该是指前后两个工资发放日之间的时间。
        《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
  • 您好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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