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你好，我还在XX康当打暑假工，签了合同书，合同书说每个月25号发放工资，工作中了一个多月，企业只发完一本的钱，家中临时性急事，急必须回家了，企业说离开了也不出钱，该怎么办？企业应当乱扣我的薪水吗？

合同纠纷 2020-04-19 22:49 人浏览
共3位律师解答

  • 1、协商解决。
    劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。
    2、申请调解。
    当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。
    调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
    3、仲裁处理。
    当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。
    4、诉讼解决。
    平台特邀律师律师
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    2020-04-19 22:23

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  • 你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据起诉。
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    官方

    2020-04-19 22:28

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  • 你好，15岁属于童工，不能作为劳动者与企业建立劳动关系，所以可以起诉讨薪。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-04-19 22:49

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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