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工作时间因工作原因吵架受到同事的伤害，打人的人被拘留，职场也拒绝赔偿。我们该怎么办

综合法律 2020-04-18 16:37 人浏览

共3位律师解答

上班路上被人打伤不算工伤。　　非工作时间、工作地点非工作原因受伤，不属于工伤。　　上下班路上，认定为工伤的只有一种情形。职工上下班途中，在合理的时间与路线，遭受交通事故伤害，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。　　法律依据：　　《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2020-04-18 16:10

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打人被刑拘的，如造成轻伤以上伤害行为的涉嫌故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。在刑事拘留阶段只有律师可以会见嫌疑人了解案情，如果家庭条件允许，最好可以先委托律师进行会见，由律师根据案件的事实、性质、情节和对于社会的危害程度，同时还要结合从重处罚、从轻处罚和减轻处罚的法定情节，对案件作一个具体的分析，争取帮助嫌疑人从轻或减轻处罚。

综合法律律师团队
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2020-04-18 16:15

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你好，一般情况下打人是治安处罚属行政拘留，如果已被刑事拘留说明涉嫌刑事犯罪，建议尽早请律师会见了解案情和证据情况后帮助当事人进行刑事辩护，符合取保的情况进行取保，争取缓刑监外执行。

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2020-04-18 16:37

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