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另一方是外国企业,另一方和我有劳动合同,劳动合同和劳动合同有什么区别,对我们的工人有什么危害

合同纠纷 2020-05-04 06:39 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位无故辞退劳动者，应该支付劳动者赔偿金。
    赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。
    1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
    2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
    3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
    并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
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    2020-05-04 06:12

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  • 这个主要是看用工状态，如果要求工人遵守单位制度，按考核发工资，即使签订的是劳务合同也会可能被认定为劳动关系，同时与合同双方主体也有关系。
    合同纠纷律师团队律师
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    2020-05-04 06:15

    咨询我

  • 实际上都是劳动合同，没什么区别的
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
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    2020-05-04 06:39

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