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企业每个月十五号发放工资，我于六月十七号向老总明确提出辞职，倘若在下月十五号我都沒有招到适合的人来替补队员我的职位，老总不发来薪水该怎么办？人们企业不签署劳动合同书。

综合法律 2020-04-19 17:46 人浏览
共3位律师解答
  • 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
    但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-04-19 17:19

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  • 辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2020-04-19 17:21

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  • 无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-04-19 17:46

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