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我想问一下我是个民工进到施工工地不上一个月上下于4月7曰中午5点多工作中从两米高的无缝钢管上掉下挫伤腹部，后公司的管理和工人将我送至医院门诊确定为腹部骨裂住院治疗迄今，医疗费用企业过几天到医院门诊交一次每一次2到3干元已经两万多了，现在我已可下地行走，但企业都没有叫我住院我想问一下我该怎么做，工伤事故有木有我想问一下我是个民工进到施工工地不上一个月上下于4月7曰中午5点多工作中从两米高的无缝钢管上掉下挫伤腹部，后公司的管理和工人将我送至医院门诊确定为腹部骨裂住院治疗迄今，医疗费用企业过几天到医院门诊交一

医疗纠纷 2020-04-28 19:16 人浏览

共3位律师解答

工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

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2020-04-28 18:53

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根据具体赔偿项目分析，例如一般工伤的伙食补助费由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。

法律快车咨询顾问

2020-04-28 18:58

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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。

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2020-04-28 19:16

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