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您好，刑事辩护律师。我姐姐在工厂干活儿，做了几个月了，如今由于孕期而辞职。如今找老总结薪水，老总硬要扣去10％的薪水。（老总之前从沒有说新年中不做要扣工资的）。如今薪水结过，人们签了一个结工合同书，上边写了扣减薪水10％.如今我觉得把扣减的薪水要回家应该怎么办呢？签的哪个合同书有影响吗？您好，刑事辩护律师。我姐姐在工厂干活儿，做了几个月了，如今由于孕期而辞职。如今找老总结薪水，老总硬要扣去10％的薪水。（老总之前从沒有说新年中不做要扣工资的）。如今薪水结过，人们签了一个结工合同书，上

刑事辩护 2020-04-26 11:47 人浏览

共3位律师解答

讨薪：
1、申请支付令
在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序，申请支付令，要求用工单位支付工资。
2、劳动监察部门投诉
到当地劳动监察部门投诉，劳动监察大队会到企业了解双方有没有和解的意愿，同时出具一份《处罚决定书》，要求用工单位支付工资。
3、劳动仲裁部门申请仲裁
在仲裁过程中，劳动者需要把存在劳动关系的证据以及相关情况的材料提交给仲裁庭，仲裁庭进行裁决，要求用工单位支付工资。
4、法院起诉
如果对裁决的结果不满意或者用工单位仍然不履行支付义务，可以到法院起诉，要求用工单位支付工资。劳动者必须先通过劳动仲裁，才能到法院提起诉讼。

刑事案件律师团队
推荐

2020-04-26 11:28

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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

平台法律顾问团队
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2020-04-26 11:33

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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金

法律快车咨询顾问

2020-04-26 11:47

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