问答详情

学习培训前签署了培训协议。会为其服务项目2年，毁约赔付一万元。这一协议书有什么用？假如没去工作中必须赔付吗？

合同纠纷 2020-04-20 04:54 人浏览
共3位律师解答

  • 1、没有提供培训，不能约定服务期，也不能约定违约金。
    　　劳动合同法 第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
    　　
    2、竞业限制限于有保密义务的工作人员。否则是无效的。
    　　劳动合同法 第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。　　
    3、以上两项规定是无效的，但是不代表整个劳动合同都无效，如果劳动合同其他内容没有违反劳动合同法，那么该部分还是有效的。如果是这样，你们的劳动合同就是部分无效的劳动合同
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-04-20 04:38

    咨询我

  • 自己可以衡量，决定权在与自己
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-04-20 04:41

    咨询我

  • 协商解决，协商不成，直接起诉。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2020-04-20 04:54

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台哈尔滨律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 黑龙江问答 > 哈尔滨问答 > 哈尔滨问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟