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自己是在广东汕头一家私营企业制造业企业打工赚钱八年了，并在该公司交了个人社保，医疗保险，和失业险，现自己想规定公司为其交公积金，该公司愿意为我交，但企业不补助此外百分之五十，所有由本人承担，那样的条文公司不违反规定吗?自己系由重庆市来汕的城填户籍外来工，感谢解释自己是在广东汕头一家私营企业制造业企业打工赚钱八年了，并在该公司交了个人社保，医疗保险，和失业险，现自己想规定公司为其交公积金，该公司愿意为我交，但企业不补助此外百分之五十，所有由本人承担，那样的条文

保险纠纷 2020-04-20 10:32 人浏览

共3位律师解答

　　职工住房公积金一般逐月交存，并由职工所在单位汇交，职工个人交存部分，可以由单位在每月发工资时代扣，连同单位资助部分，一并在单位每月发工资日后5日内交存到归集部门，单位汇并时要填写住房公积金汇交书和转帐支票，送交归集部门，然后由归集部门将公积金分别汇入交存单位户内的每个职工个人的住房公积金帐户内。

法律快车咨询顾问

2020-04-20 10:20

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公积金贷款条件：
1、具有申请公积金贷款所在城市的城镇常住户口或有效居住身份；
2、有较稳定收入、信用良好，有偿还贷款本息能力；
3、借款人及共同借款人至申请公积金贷款时连续足额缴存住房公积金6个月(含6个月)以上，且对本次申请公积金贷款项目尚无提取使用过本人账户内的住房公积金；
4、公积金贷款用于在申请公积金贷款所在城市购买自住住房，必须有合法的购房合同或协议；
5、具有符合规定的购房一定比例的首付款;；
6、提供符合法律规定的担保。如果因为途中中断缴存住房公积金，导致没有连续足额缴存住房公积金6个月，即使补上，也不能申请公积金贷款，现在解决的办法就是继续足额缴存住房公积金，等满足连续6个月再去申请。

平台法律顾问团队
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2020-04-20 10:26

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我国劳动法并没有规定用人单位同劳动者订立劳动合同，存在事实劳动关系的，应当依法缴纳住房公积金。但是如果用人单位在签订劳动合同时，同劳动者说明会依法缴纳住房公积金，并且在合同中明确写明的，在事后没有依法缴纳的，劳动者可以先行同用人单位协商，如果用人单位拒不缴纳，劳动者可以到劳动仲裁委员会主张自己的权利。

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2020-04-20 10:32

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