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你好，我想咨询一下，我和一家装修公司签了一份装修合同，但是现在合同已经到期了，但是他还没有完成我的工作。合同也是写的，如果延误完成了，每天要支付总合同延误费的1%。现在装修公司不对我说不，没有其他原因，他很慢！我急于完成装修，我现在该怎么办？你好，我想咨询一下，我和一家装修公司签了一份装修合同，但是现在合同已经到期了，但是他还没有完成我的工作。合同也是写的，如果延误完成了，每天要支付总合同延误费的1%。现在装修公司不对我说不，没有其他原因

合同纠纷 2020-05-06 00:58 人浏览

共3位律师解答

购买二手房，合同交房约定时间到期，卖方未交房算违约。
买卖房屋协议就是买卖合同的一种，是通过中介签的协议，中介有连带责任，协议里面注明了交房和时间及违约后的责任包括解除合同等内容的话，按协议的约定如果违反了可以解除合同的，并主张自己的权利，要求相应的赔偿。

合同纠纷律师团队
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2020-05-06 00:33

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违约金由双方自行协商后确定，法律上没有规定违约金的标准。但是，一般情况下，违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高（超过损失金额的30%），人民法院可在一方请求调低违约金的情况下，根据案件具体情况对违约金数额进行调整；同样的，如果违约金约定过低（低于实际损失的30%），守约方也可以要求法院调高违约金数额。

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2020-05-06 00:36

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1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。
2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。
3、未满16周岁的才属于童工，用人单位（除艺术类特殊单位外）使用未满16周岁的童工属于违法。已满16周岁未满18周岁的属于未成年工。
中华人民共和国社会保险法
第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

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2020-05-06 00:58

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