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刑事辩护律师您好，我觉得咨询一下，如今我还在一个高速收费站工作，人们这一高速收费站在17年12月31日凌晨12点终止收费标准，企业在17年12月31日中午5点才告之人们撤站这一信息，如今立即我们一起回家了沒有一切赔偿。在17年企业也没有跟人们签订合同，这一企业是没有违反规定用工，是否应当让我们赔偿？刑事辩护律师您好，我觉得咨询一下，如今我还在一个高速收费站工作，人们这一高速收费站在17年12月31日凌晨12点终止收费标准，企业在17年12月31日中午5点才告之人们撤站这一信息，如今立即我们一起回

刑事辩护 2020-05-05 07:19 人浏览

共3位律师解答

劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

法律快车咨询顾问

2020-05-05 07:07

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没有合同的工伤索赔的处理：
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
（2）如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
（3）向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
（4）根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

刑事案件律师团队
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2020-05-05 07:10

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因此电子合同属于书面形式的合同一种，是受到法律保护的。理财平台合同文本一般都由经济法律师起草，确保通过所有交易都具备法律效力。

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2020-05-05 07:19

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