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你好，我在公司工作了六个月，然后找到了一份好工作，知道公司即将辞职，要求领导信息，领导告诉具体辞职时间，如果你找到一份好工作，然后离开，然后领导说让我在下午提交辞职申请，那天下午公司会离开我的部门和员工一样。你好，我在公司工作了六个月，然后找到了一份好工作，知道公司即将辞职，要求领导信息，领导告诉具体辞职时间，如果你找到一份好工作，然后离开，然后领导说让我在下午提交辞职申请，那天下午公司会离开我的部门和员

合同纠纷 2020-04-29 14:43 人浏览

共3位律师解答

劳动者与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资;同时，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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2020-04-29 14:20

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根据劳动法规第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工

合同纠纷律师团队
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2020-04-29 14:26

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职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。所以，职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。

法律快车咨询顾问

2020-04-29 14:43

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