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你好，我是学生。我找了份兼职，退休了。我告诉老板我半年前退休了，他也同意了。工作中工作量太多，吃不下，感到头晕，上司让我工作，和他说的不一样，发工资的时候，上司把我的工资扣除三天，我觉得不合理，所以问我该怎么办。你好，我是学生。我找了份兼职，退休了。我告诉老板我半年前退休了，他也同意了。工作中工作量太多，吃不下，感到头晕，上司让我工作，和他说的不一样，发工资的时候，上司把我的工资扣除三天，我觉得不合理，

综合法律 2020-04-27 22:17 人浏览

共3位律师解答

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

综合法律律师团队
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2020-04-27 22:02

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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼

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官方

2020-04-27 22:10

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解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2020-04-27 22:17

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