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你好，我在公司工作了两年，公司搬家了，公司找到了合伙人，继续旅行合同，我们可以要求经济补偿吗？

公司企业 2020-05-07 18:28 人浏览
共3位律师解答

  • 1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便，与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金；
    2、法律依据：
    　　1)《劳动合同法》第四十一条　【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
    　　
    （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
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    2020-05-07 18:05

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  • 你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-05-07 18:12

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  • 一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-05-07 18:28

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