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我是山东省客户，提前准备歇息生育假，如今国家规定是158天，可企业就给98天，还不给开薪水，我想问一下应该怎么办？

综合法律 2020-04-25 13:50 人浏览
共3位律师解答
  • 产假期间工资怎么算，如何发放?
    1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
    2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。
    职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
    职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。
    有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-04-25 13:36

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  • 用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-04-25 13:42

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  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    平台特邀律师律师
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    2020-04-25 13:50

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