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在外地打工的63岁，在施工现场因骨盆和右脚受伤接受了手术，钢板骨折了，现在在异地医院！医生叫你出院！病人现在双脚当医生走不动！与工地用人单位没有什么劳动合同！

劳动纠纷 2020-05-03 18:34 人浏览

共4位律师解答

打工受伤，是指在没有签订书面劳动合同的情况下，工作时受到的伤害赔偿问题。已经签订书面劳动合同的，自然可以按照工伤认定的程序进行赔偿。就退休后务工的人员来说，因为其已经纳入国家退休后人员的保障体系，无法再享受工伤待遇，因此情况较简单，只存在一种赔偿方式，即人身损害赔偿。
可以根据受伤程度，受伤者的自身情况，确定赔偿金额。

平台法律顾问团队
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2020-05-03 18:19

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1、员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。
　　员工没有劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工资流水，同事的证明。

2、员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。

法律快车咨询顾问

2020-05-03 18:28

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伤情稳定后，可以向当地劳动能力鉴定委员会或者有鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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2020-05-03 18:31

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劳动者在工地上骨折，如果劳动者在用人单位上班的，用人单位是需要为劳动者的人身安全负保障义务的。如果劳动者受到意外伤害的，需要进行工伤认定，确定是工伤的，用人单位需要负责。
通常情况下，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

劳动纠纷律师团队
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2020-05-03 18:34

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