问答详情

你好：企业有一个老员工，是2018十月份，假后到了四天班辞职的，那薪水是怎么计算呢，是依照四天薪水算吗

合同纠纷 2020-05-02 20:08 人浏览
共3位律师解答
  • 离职员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。
    若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。
    法律依据：《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定
    （二）》
    第七十三条　[侵犯商业秘密案（刑法第二百一十九条）]侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
    （一）给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的；
    （二）因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的；
    （三）致使商业秘密权利人破产的；
    （四）其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-05-02 19:43

    咨询我

  • 工资发放应按出勤天数计发
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-05-02 19:51

    咨询我

  • 按劳动合同约定的工资计算
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2020-05-02 20:08

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台金昌律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 西藏问答 > 山南问答 > 山南问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟