问答详情

劳动合同条款公司新，公司条件调整工资，还直接说乙方同意甲方可以调整全国的工作地点？

合同纠纷 2020-04-27 03:29 人浏览

共3位律师解答

劳动合同上必须明确薪资待遇，工作岗位等，参照《劳动合同法》
第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
如果违反劳动合同法的应该作出赔偿，参照《劳动合同法》
　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2020-04-27 03:02

咨询我
不合法。如果到时候企业违法解除合同，还要承担赔偿责任的

合同纠纷律师团队
推荐

2020-04-27 03:07

咨询我
你好，你们的劳动合同只要你们签字，对你发生效力，你需要按照合同的约定进行处理，但是企业违法解除合同，依然是需要支付经济补偿

平台特邀律师
推荐

2020-04-27 03:29

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台景德镇律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。