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民工在施工工地工作跌伤致八级伤残，劳动力企业按道理该消除劳动合同书，给八万的一次性残废补贴也提起诉讼了，可是劳动力企业，一直托着，不消除劳动合同书该怎么办

诉讼 2020-05-06 14:13 人浏览
共2位律师解答
  • 关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：
    1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
    2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
    3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；
    4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。依法终止劳动合同，双方的劳动关系解除，但是之前因为劳动关系是存在的，所以对于员工之前的工资，佣人单位应当依法按时发放，并且给劳动者的社会保险进行缴纳。
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    2020-05-06 14:05

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  • 申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷的话可以及时申请劳动争议仲裁。
    平台法律顾问团队律师
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    2020-05-06 14:13

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