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我还在餐馆这些方面干，，一开始是要签订合同的，但我都沒有签，多半年了，我不愿意做了，要走，但是她们薪水不给，我该该怎么办呀

合同纠纷 2020-04-28 10:02 人浏览

共3位律师解答

如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
通过以下六点来维权：
如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

合同纠纷律师团队
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2020-04-28 09:52

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建议你保留好有关工作的证据，以及工资的证据，之后直接走人，申请劳动仲裁请求双倍工资的赔偿，当然这的前提是不超过一年时间之内才可以，可以与我联系，有类似的案件代理经验！

法律快车咨询顾问

2020-04-28 10:00

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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，涉及未签订劳动合同的，可主张双倍工资赔偿，建议委托律师介入处理。

平台特邀律师
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2020-04-28 10:02

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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