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企业不发工资条算违反规定么？该怎么办？

综合法律 2020-05-01 05:25 人浏览
共3位律师解答
  • 离职后公司应该先终结你的社保缴纳，同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的，不可以拿到失业金。
    离职后，若你在公司当地继续工作的话，社保不需要转移，可自行续接。
    若到其他地方工作，需要进行社保转移，具体是：在新缴纳地社保局打印出社保缴纳证明并取得社保转入证明单，拿单和原来的社保手册到原缴纳地办理转出手续，拿所有手续到新社保中心办理转入手续。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-05-01 05:03

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  • 对于工资条的形式劳动法没有明确规定。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
    推荐

    2020-05-01 05:04

    咨询我

  • 你好，协商要到工资条，并不违法。
    希帮维护你的权益我需要更多的具体细节来判断希望你来电咨询更高效希望能够帮助到你。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问给你操作上的指导。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-05-01 05:25

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