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你好，我想问一下，我和公司的劳动合同还有一个月就到期了，现在想签合同，这里有什么问题吗？

合同纠纷 2020-05-06 09:08 人浏览

共3位律师解答

一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。
如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。

法律快车咨询顾问

2020-05-06 08:55

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劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同，则单位应当承担支付经济补偿的责任，并可要求领取失业保险金。

合同纠纷律师团队
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2020-05-06 09:02

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你好，合同到期，你可以向公司提出不再续签合同，但自己提出来是没有补偿的。但已经提供劳动服务的时间的工资要发。

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2020-05-06 09:08

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