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您好,由于企业存有许多交通违章违反规定的个人行为,我不愿意同流合汚,跟企业讲好要我旷职三天,随后辞退我,再给我办失业保险金,那样可用吗?有哪些利与弊?

保险纠纷 2020-05-06 10:28 人浏览
共1位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。
    最近12个月的平均工资,是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
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