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您好！我还在企业工作中了八年多，但一直未签劳动合同书，如今口头上通告我被辞退了，并规定转交工作中，但企业拒不出示书面形式辞退通知，又不谈起一切赔偿。我该怎么做呢？

合同纠纷 2020-05-23 12:55 人浏览
共3位律师解答
  • 解答如下：
    1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
    2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
    （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    （四）考勤记录；
    （五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
    司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
    平台特邀律师律师
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    2020-05-23 12:29

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  • 你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-05-23 12:34

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  • 一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-05-23 12:55

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