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你好，我想咨询一下，第一天的工作，交货时出了门，半路货物丢了，然后问公司经理怎么处理，没有回答，现在做了一个多月，今天告诉我这份工作不合适，辞了我，还让我完全有责任付4000，请求我赔偿，公司从未与我签过合同。你好，我想咨询一下，第一天的工作，交货时出了门，半路货物丢了，然后问公司经理怎么处理，没有回答，现在做了一个多月，今天告诉我这份工作不合适，辞了我，还让我完全有责任付4000，请求我赔偿，公司从未与我

肖像权 2020-05-22 14:04 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
    你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
    工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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    平台法律顾问团队
    官方

    2020-05-22 13:43

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  • 对于工伤纠纷，可以先跟用人单位进行协商，协商不成的可以去投诉举报，或者最后去申请劳动仲裁解决。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-05-22 13:48

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  • 员工可以通过向有关劳动部门投诉举报，申请劳动仲裁后还是无法解决的，可以去法院提起诉讼解决。
    平台特邀律师律师
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    2020-05-22 14:04

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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