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公司星期六休假，星期六加班是否合适？

劳动纠纷 2020-05-19 18:15 人浏览

共3位律师解答

加班工资如何计算?有哪些依据?
1、正常工作日延迟职工工作时间的，用人单位要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬；
2、休息日加班而且不能补休的，用人单位要支付给职工不低于工资的2倍的工资报酬；
3、法定休假日加班的，用人单位要支付给职工不低于工资3倍的工资报酬。
加班费的基数是正常工作时间的工资，包括待遇、福利、补贴等。
《劳动法》第四十四条规定：
安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

劳动纠纷律师团队
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2020-05-19 17:49

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您好，周末加班是属于双倍工资的，您可以根据自己的工资计算加班工资情况。

平台特邀律师
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2020-05-19 17:52

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这情形是加班哦

法律快车咨询顾问

2020-05-19 18:15

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