用人单位有过失的，劳动者建议解除劳动合同，如何补偿？
劳动纠纷
2020-05-25 17:56
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共3位律师解答
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《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。 -
你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
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如果主动提出离职的话，是没有赔偿的，也没有补偿。
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