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你能被老板辞职赔偿工资吗？。过了试用期

合同纠纷 2020-05-19 05:33 人浏览

共3位律师解答

1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。
2、《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

合同纠纷律师团队
推荐

2020-05-19 05:18

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建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿，详细情况可以咨询律师后处理

法律快车咨询顾问

2020-05-19 05:22

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变更合同需双方同意，你可以拒绝，建议你委托律师申请劳动仲裁，要求未签订合同期间支付双倍工资。

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2020-05-19 05:33

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