如果工作10个月，公司突然解雇了你，没有书面通知，怎么补偿？你应该付一个月以上的工资吗？如果工作10个月，公司突然解雇你，没有书面通知，怎么补偿？你应该付一个月以上吗？
合同纠纷
2020-05-28 16:19
人浏览
共3位律师解答
-
员工被单位辞退，是需要根据辞退的原因不同，单位可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。员工可以申请劳动仲裁进行维权。
1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。第六，员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
2、法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 -
公司不能够随意的辞退员工，必须将理由说明清楚，除非员工犯了重大错误。否则都要给予一定的赔偿金，按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
经济补偿金计算方式是以员工的具体工龄为准，工龄年数折算为月，每年支付一个月工资的补偿金。工龄超过六个月不足一年的按一年算。不足六个月的补偿金为半个月的月平均工资。如果有需要可以咨询律师。
平台临夏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
如果工作10个月，公司突然解雇了你，没有书面通知，怎么补偿？你应该付一个月以上的工资吗？如果工作10个月，公司突然解雇你，没有书面通知，怎么补偿？你应该付一个月以上吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
试用期被辞退，是否有经济补偿？
#试用期人浏览
-
我妈妈在酒店工作了6个月，没有错。 今天被裁员，你能赔偿一个月的工资吗？
-
如果工作10个月，公司突然解雇了你，没有书面通知，怎么补偿？你应该付一个月以上的工资吗？如果工作10个月，公司突然解雇你，没有书面通知，怎么补偿？你应该付一个月以上吗？立即咨询当前28,840位律师在线
-
员工辞职，单位应该给补偿吗？
#劳动合同补偿人浏览
-
我在公司工作了4年零1个月，现在公司要解雇了！我没有事先书面通知！我能得到几个月的补偿吗？标准是什么？
-
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
#辞职人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
工作了10个月后，公司没有事先通知就解雇了我。我应该得到多少补偿？
-
被克扣工资没有补偿？错！
#经济补偿金人浏览
-
试用期为2个月，但工作一个月后，你将被解雇。你能补偿吗？
-
你好，我想问你，如果你在公司工作9个月后被解雇，你会得到什么样的补偿？
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期被辞退有补偿？
#经济补偿金人浏览
-
公司试用期三个月，我做了一个多月。没有书面通知，就口头辞退我。请问有补偿吗？
-
被公司辞退怎么赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
你好，与公司没有签订合同，并把我辞退了，工作了9个月，公司应该怎么赔偿？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
公司经营不善辞退员工工资怎么算？
#劳动纠纷人浏览
-
你好，公司无故开除员工，但是提前一个月通知，应该赔付几个月工资，我在公司干了7个月？
-
临时工辞退补偿标准
#劳动纠纷人浏览
-
试用期怀孕公司能辞退吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期一个月，后，被无故解雇，未签订劳动合同，请问我可以要求赔偿吗？应该怎么赔偿的？
-
试用期被辞退有赔偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司整改，我的合同没有到期，现在要把我辞退，公司该怎么补偿？是补半个月工资，还是一个月？
加载中