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公司没有与员工签订劳动合同,没有支付一次性总付,没有支付任何其他资金,或者已经签订任何合同,现在辞职不想做,公司不同意,如何做

合同纠纷 2020-05-23 11:05 人浏览
共3位律师解答
  • 首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。   其次,《劳动合同法》规定:   
    1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   
    2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。   
    3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   由此可知,尽管签订了劳动合同,劳动者也可以依据上述规定辞职的。
  • 你好!如果是受胁迫签订的协议,属于可撤销的,可以去法院申请撤销该协议,协议撤销的,自始无效;如果在法定的期限内没有申请撤销,协议生效
  • 您好,除另行约定生效条件外,协议一般自双方签订之日起生效,若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况,可以主张协议无效;如存在重大误解、显失公平等情况,可要求撤销,可以来电详述协议内容,为您进一步分析。
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