问答详情

我在单位工作了九个月,公司还没有为我签订劳动合同,现在我辞职了,单位领导也批准了,现在让我填写劳动合同,我不知道怎么处理。

劳动纠纷 2020-05-23 10:43 人浏览
共3位律师解答
  • 没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
      劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资,最长11个月工资。
      劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
  • 你肯定不能自己辞职,你现在要收集一切能证明你与公司之间存在劳动关系的证据,维护你自己的权益。
  • 你肯定不能自己辞职,你现在要收集一切能证明你与公司之间存在劳动关系的证据,维护你自己的权益。有需要可以来电咨询。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台沧州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中