沧州劳动纠纷法律问答

沧州
劳动纠纷
公司培训期间只有培训补贴，？而且没有五险一金
根据公司的规章制度处理
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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孕期辞退赔偿怎么算三期工资
孕期被辞退涉及赔偿三期工资问题，处理方式因情况而异。若双方能协商一致，可签订和解协议快速解决；若无法协商，可提起劳动仲裁，由专业机构进行裁决；对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。具体操作上，协商和解阶段应充分沟通、互谅互让；劳动仲裁阶段需准备充分证据、明确诉求；诉讼阶段则应遵循法律程序、据理力争。各阶段都应注意保护自身合法权益，确保赔偿问题得到妥善解决。
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
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离职社养老需要转移吗
离职后养老保险需妥善处理。若您找到新工作，应及时通知原单位办理社保关系转移至新单位；若暂时未找到新工作或自主创业，可以选择以个人身份继续向社保机构缴纳养老保险费，确保保险记录的连续性。不同处理方式的选择需根据个人实际情况和就业状态来灵活决定，以保障您的养老权益不受影响。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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那可能是工伤。你能找到一个单位来补偿吗？
可以有单位申请工伤认定，按照工伤保险待遇处理
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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公司不说理由，把我辞退了怎么办？
对无理由辞退：1.保持冷静，收集相关证据；2.尝试与公司沟通，了解具体原因并协商解决方案；3.如无法协商，准备好劳动仲裁申请书、身份证复印件、劳动合同书等证据，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。不同情况下，处理方式可能有所不同，但关键是维护自己的合法权益。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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公司还没有缴纳社保。现在我自动离开了。我能仲裁并要求公司给予一个月的经济补偿吗？
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
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假如临时工的工资被扣得太多，该怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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我21年3月入职公司，21年11月确诊甲状腺癌，后面累计休了21天不到的病假这个应该怎么赔偿呢？
针对您的情况，处理方式主要有两种：一是与单位协商，根据实际情况调整工作岗位或继续休病假；二是若医疗期满后确实无法继续工作，单位可依法解除劳动合同并给予经济补偿。选择时应考虑个人健康状况、工作能力及单位实际情况。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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老板说我以前的工作给公司造成了损失，没有给我结算工资我该怎么办？
可以投诉或者申请仲裁
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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如果公积金离职封存半年后还能缴纳社保，可以提取吗？
可查询住房公积金缴存地的提取条件政策，一般为购买房屋、支付房屋维修装修费、租赁费、年满退休或至缴存地外就业等情况，可以领取公积金
秦皇岛法律问答顾问
秦皇岛法律问答顾问律师
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我有一家工厂已经缴纳了两年的养老保险。养老保险可以退吗？
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系，可以选择补或续交养老保险。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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合同法是否规定不可撤销
合同可约定不可撤销，但遇以下情形应撤销：1.重大误解时，可请求法院或仲裁机构撤销；2.存在欺诈行为时，受欺诈方可请求撤销；3.遭遇胁迫时，受胁迫方可请求撤销。不同情形下的具体操作应根据实际情况和法律规定进行。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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地铁站工作未满18可以走自招吗
在处理未满18岁在地铁站工作的问题时，具体操作如下：1.若工作性质属于法律限制的范围，如安全生产、高空作业等，未成年人不能从事，应等待年满18岁后再申请。2.若工作符合未成年人的特定工作许可范围，如文艺、体育和特种工艺单位等，可以依法向劳动行政部门申请许可。在申请过程中，需要提供相关证明材料，如年龄证明、工作性质证明等。3.无论哪种情况，都应遵守法律规定，确保未成年人的合法权益不受侵害。如有任何疑问，可咨询法律专业人士。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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个人所得税专项扣除，如果首套房还没有缴纳房产税，可以申请住房贷款利息专项扣除吗
若首套房尚未缴纳房产税但已产生住房贷款利息，可申请住房贷款利息专项扣除。具体操作如下：首先，核实贷款合同中关于利息支付的条款，确保利息支出真实有效；其次，收集并整理好贷款合同、还款记录等相关证明材料；然后，在个人所得税申报时，选择相应的扣除项并填写相关信息；最后，提交申报并等待税务部门的审核。若遇到税务争议或不确定的情况，建议及时咨询税务专家。
邯郸法律问答顾问
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试用期内乙方需要提前多久通知甲方
试用期内乙方通知甲方的常见方式有书面通知和口头通知两种。书面通知更为正式，可作为证据留存；口头通知则更为便捷，但可能缺乏证据支持。选择通知方式时，应考虑到通知的有效性和证据的保留。为确保通知的有效性，乙方最好在书面通知中明确表明自己的意愿，并保留好相关证据，以防日后出现争议。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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用我的身份证办理电信卡，现在停机拖欠状态，拖欠更多，这可以投诉吗？
你好，建议与单位协商赔偿
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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加班超过36小时给加班费还违法吗
处理加班问题，常见方式有：确保加班合法并支付加班费、调整工作安排避免超时加班、与劳动者协商达成共识。选择时，需考虑法律法规、公司政策、劳动者权益及工作实际需求。优先保障劳动者健康与权益，同时兼顾企业运营需求，确保双方利益最大化。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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试用期如何辞退
试用期辞退员工的常见处理方式有：直接解除劳动合同、经协商一致解除劳动合同、支付经济补偿后解除劳动合同等。具体选择应根据员工表现、合同约定及法律法规进行判断，以确保合法、公正、合理。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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实习生签订的实习合同是8小时工作时间，但强制加班8小时以上。
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
沧州法律问答顾问
沧州法律问答顾问律师
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员工想辞职，这违反了什么法律。
申请劳动仲裁解决
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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家庭成员在工厂工作时受伤，该如何索赔？
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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劳动合同到期前多久通知续签
劳动合同到期前通知续签，操作如下：首先，确定续签意向及条件；其次，提前一个月书面通知员工并征求意见；最后，根据员工反馈进行协商并签订新合同。若员工不同意续签，按法律规定处理经济补偿等事宜。若双方同意续签但条件有变，应重新协商并签订新合同。
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
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有服务期的机构在试用期内辞职会被记入诚信档案吗？
培训是怎样进行的
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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我们公司底薪1000元，合理吗？
您好，若有异议可以申请劳动仲裁
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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雇主找员工追偿法律规定是什么
雇主追偿员工需依法进行。如员工违反保密协议，可依据劳动合同约定追偿；若员工造成实际损失，应评估损失大小并提供证据，通过法律途径追偿。处理时需注意保护员工合法权益，避免不当扣除工资等违法行为。具体操作应根据不同情况灵活选择，确保合法、公正、有效。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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如何撤销人力资源和社会保障部官方账户拖欠工资的投诉
您好，您可以到劳动监察大队投诉的！
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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想辞职。是否需要支付违约金？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。
秦皇岛法律问答顾问
秦皇岛法律问答顾问律师
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上班一个月没有签合同被辞退怎么办
未签合同被辞退，操作建议：1.协商解决，要求经济补偿；2.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁不服，向法院提起诉讼；4.同时可向劳动监察机构投诉。不同情况下，可选择适合自己的维权方式。
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
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我申请了一家有七天试用期的公司，现在我已经六天不想工作了。这个有工资吗？
可以向劳动局投诉
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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知道那个人没有教师资格证书，可以用他没有教师资格证书向法院起诉吗？你能让对方退还部分补课费吗？
举报老师补课需要提供的证据如下：1、补课缴费记录、补课地址、时间、人数以及补课的照片或视频证据；2、当事人的陈述，书证，物证，电子数据，鉴定意见，勘验笔录的证据；3、在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息的证据；4、中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息的证据。：《中华人民共和国教育法》第七十五条法律依据：《中华人民共和国教育法》第七十五条违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。第七十六条学校或者其他教育机构违反国家有关规定招收学生的，由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退回招收的学生，退还所收费用；对学校、其他教育机构给予警告，可以处违法所得五倍以下罚款；情节严重的，责令停止相关招生资格一年以上三年以下，直至撤销招生资格、吊销办学许可证；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。老师的处罚补课是什么1、对于违反规定进行补课的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任；2、对于违反上述规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。
沧州法律问答顾问
沧州法律问答顾问律师
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装卸工干活的时候被大卡车护栏砸中脑部，导致脑震汤和颈部挫伤?
装卸工受伤后，应及时拍照或录像保留现场证据，并尽快就医，保留好医疗记录和费用清单。同时，保留好与单位或个人的沟通记录，包括书面和口头协议等。如有必要，可以寻求律师帮助，以更好地维护自己的合法权益。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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你好请问一下仲裁和劳动仲裁都要双方到场或者派代表到场吗？
仲裁和劳动仲裁到场要求因情况而异。一般情况下，双方应到场参与调解和仲裁过程。若无法到场，可提前向仲裁庭说明理由并请求延期。一方无故缺席时，申请人缺席可视为撤回申请，被申请人缺席则可能面临缺席裁决。具体操作上，应提前了解仲裁规则，确保按时到场或提交必要材料，以维护自身权益。在复杂或争议较大的案件中，建议亲自到场或委托代理人到场，以便充分陈述和辩论。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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辞职后，公司说要扣一个月的工资怎么办？
建议你向劳动局投诉解决
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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仲裁后向法院起诉的处理协议
仲裁的前提是有约定，或争议后双方同意仲裁裁决，否则只能向法院提起诉讼解决。鉴于仲裁费用过高，建议提起诉讼解决争议。
沧州法律问答顾问
沧州法律问答顾问律师
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拘役缓刑单位能否解除劳动合同，法律有哪些规定
拘役缓刑期间，单位对劳动合同的处理方式因情况而异。若单位选择解除劳动合同，应依法提前通知劳动者并支付应得工资和补偿；若选择保留劳动合同，应明确劳动者在缓刑期间的工作安排和权利义务。在处理过程中，单位应充分尊重劳动者权益，遵循法律法规和单位规章制度，确保处理结果公平合理。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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实习期结束后我能直接走吗？
您好，建议积极协商处理
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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公司强制要求工人加班，且未缴纳公积金，工作中有被老板针对现象离职可以申请赔偿吗
可以申请赔偿。具体操作：1)收集加班、未缴公积金等证据；2)与公司协商，要求合理补偿；3)如协商无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4)在法律程序中，充分展示证据，争取最大赔偿。注意保留所有相关证据，以备不时之需。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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假如在工厂工作不干，老板不发工资怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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离职后会不会有工资？
向劳动局投诉处理
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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签了劳动合同，公司能给我盖实习章吗？
公司的规章制度应该说明
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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我最近加入了一家购买医疗保健产品的公司。公司有很多规定要扣除工资，不给工资，想问你我应该得到多少工资
实习期没有工资违法，只要劳动者提供了劳动都有获得与实际用工相符合的工资的权利，工资可以参照《劳动合同法》中，对试用期的工资的规定，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，用人单位应当按月足额支付给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
沧州法律问答顾问
沧州法律问答顾问律师
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毕业前在公司工作需要签什么合同？公司不签劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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公司拖欠工资8个月，能得到什么赔偿？
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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我的农村养老保险已缴纳10年，我该怎么办？
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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在暑期工作中，上司不给我工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
秦皇岛法律问答顾问
秦皇岛法律问答顾问律师
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我想申请失业救济金。如何写辞职信？
辞职后申请失业金方式有：1、解除合同后填写失业保险申领登记，到本人常住地社区劳动保障服务站进行失业登记；2、准备个人资料进行办理，在当地社保中心提交个人资料后进行审核，合格后会有工作人员通知去参加再就业培训并可以领取失业金。失业金领取条件有哪些1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行交费义务满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。法律依据：《失业保险条例》第三条务院劳动保障行政部门主管全国的失业保险工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。第十条失业保险基金用于下列支出：（一）失业保险金；（二）领取失业保险金期间的医疗补助金；（三）领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；（四）领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴，补贴的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；（五）国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。
沧州法律问答顾问
沧州法律问答顾问律师
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不小心撞到了公司，要求我全额赔偿是对的吗？
按照单位规章制度处理
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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我从2009年3月开始在这家公司工作，从来没有签过劳动合同。我能通过法律手段解决问题吗？
劳动者工作后公司一直不签劳动合同，在一个月内要求公司补签；超过一个月的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
沧州法律问答顾问
沧州法律问答顾问律师
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如果暑期工人的工资远低于正式员工，他们做同样的工作和工作时间，还是违法的
可向劳动部门投诉
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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现场工作时肋骨骨折一根，能赔多少钱？
根据具体赔偿项目分析，例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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你以姐姐的名义退休。你妹妹应该享受养老金。你应该如何争取这笔养老金？
你好，依据你的情况建议报警处理
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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我的职位是跟单统计。上班后没有经过任何培训，给公司造成了8000元的经济损失。我需要赔偿吗？
你好，你的损失具体是哪些呢
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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装修公司不支付拖欠工人的工资怎么办？
您好，协商、举报、投诉或者仲裁处理。当然，涉及拖欠工资数额较大的，建议委托专业律师。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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大学实习生是否被学校扣工资违法？
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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但是学生工资太低，学校吃的回扣太多怎么办？
你好，可以向劳动监察大队投诉
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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如果我没有结算工资，我该怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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公司拖欠工资怎么离职最稳妥
稳妥离职应选择合适方式。常见方式有：与公司协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉。具体选择应根据实际情况判断，如公司态度、证据充分性等。建议优先协商，协商无果再考虑法律途径。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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公司倒闭了欠我们的工资找谁去要?
公司倒闭欠薪，常见处理方式有：向法院起诉、申请劳动仲裁或支付令。选择时，若您有欠条等凭证，可直接起诉；若无，则先申请劳动仲裁。对仲裁不服再起诉。确保选择适合您情况的方式，以高效解决问题。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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八级工伤伤残赔偿标准是多少
八级工伤伤残常见处理方式包括：与用人单位协商解决、申请工伤认定和劳动能力鉴定、通过法律途径索赔。具体选择应基于实际情况，如协商无果，建议及时申请工伤认定并考虑法律途径。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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我做长期工作，工作一个月的工资
你好，如果协商不成，建议你向劳动部门反映情况，适当时候申请劳动仲裁
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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