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企业欠薪四个月，个人社保沒有托欠。能够伸请劳动争议仲裁吗？

仲裁 2020-05-29 08:30 人浏览
共3位律师解答
  • 如果是劳资纠纷，需要先行经过劳动仲裁程序，才可能进入司法阶段。 即，先向当地的劳动仲裁机关提起仲裁，对仲裁不服，才能再向法院起诉。 持相关的劳动关系证明以及工资薪酬证明就可以向劳动仲裁机构申请仲裁了。
    拖欠工资属于劳动争议。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求用人单位支付。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
    另外申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；拖欠工资的，从解除劳动关系之日开始计算。若已过诉讼时效则不受法律保护。
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    2020-05-29 08:02

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  • 可以的，固定好证据劳动仲裁
    平台法律顾问团队律师
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    2020-05-29 08:06

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  • 可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。
    平台特邀律师律师
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    2020-05-29 08:30

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