问答详情

现在国家相关法律不是已经要求企业同工同酬吗?如果企业未按要求给职工同工同酬我们职工有什么法律保护自己吗还有就是像我们这样的劳务派遣的临时工怎么申请法律保护啊？

劳动纠纷 2018-06-25 20:49 人浏览
共3位律师解答

  • 1、同工同酬只是针对劳动报酬的，用人单位的福利情况要看具体的内容才能确定是否需要一样对待是。
    2、《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-06-25 20:21

    咨询我

  • 同工同酬应包括劳务派遣工在内，只要做到岗位职级内容相同，就应当做到同工同酬。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2018-06-25 20:23

    咨询我

  • 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

    劳动法规定同工同酬必须具备三个条件：


    1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。


    2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。


    3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。

    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-06-25 20:49

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台成都律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 四川问答 > 成都问答 > 成都问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟