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工厂关闭了，老板拖欠了员工的工资，然后我们没有签订劳动合同，现在我们不知道该怎么办，他只是说等两天。

劳动纠纷 2020-06-16 20:36 人浏览
共3位律师解答
  • 公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。
    若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    平台特邀律师律师
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    2020-06-16 20:23

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  • 你好，
    1、根据你的情况，可以向劳动监察大队举报，要求发放工资；
    2、若没有效果，可以直接申请劳动仲裁，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额部分，以维护合法权益；
    3、如有疑问或需帮助，欢迎来电或当面咨询。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-06-16 20:27

    咨询我

  • 你好！协商不成的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁，收集事实劳动关系证据，超过1个月未签订劳动合同的，可以要求相应双倍工资。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2020-06-16 20:36

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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