铁岭劳动纠纷法律问答

铁岭
劳动纠纷
与公司签订劳动合同，但未提交身份证复印件、如果你想离开怎么办？
你好，提前三日申请离职
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
公司已经向年终奖报税，怎么处理
你好，可投诉或仲裁维权
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
0人看过
工伤导致手指骨折赔偿有标准吗
工伤手指骨折的常见处理方式包括：申请工伤认定、劳动能力鉴定、依据鉴定结果索赔。选择时，应先确保及时医疗救治，再尽快申请工伤认定以保障权益，最后根据伤残等级和实际情况进行索赔。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
申请劳动仲裁需要什么材料？！
劳动仲裁需要以下材料：1、书面的劳动仲裁申请书。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。2、劳动仲裁申请人的身份证复印件等能证明身份的证据材料；3、用人单位与劳动者之间订立的书面劳动合同；4、其他能够证明申请人自身仲裁主张的材料等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
铁岭法律问答顾问
铁岭法律问答顾问律师
0人看过
16岁以下的我被中介用假身份证带到工厂工作，能不能向XX局举报他们会有什么处罚？
是否做出行政处罚，若做出会有
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
0人看过
元旦加班工资个税怎么计算，法律上该如何规定
元旦加班工资个税计算通常有两种方式：一是通过公司代扣代缴，二是自行申报缴纳。选择哪种方式取决于公司政策和个人情况。一般建议通过公司代扣代缴，方便快捷，降低税务风险。自行申报需注意申报时限和准确性，避免产生不必要的税务纠纷。
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
0人看过
拖欠工资，一直拖一直拖?
投诉到劳动行政部门后，劳动行政部门会进行初步调查，了解双方争议情况。如认定用人单位存在拖欠工资行为，会责令其限期支付，并可能加付赔偿金。如用人单位仍不支付，劳动行政部门可能会采取进一步措施，如查封、扣押财产等。
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
0人看过
你好。我想请问一下，个人所得税，应纳税所得额两万四是什么意思呀
针对应纳税所得额两万四的情况，具体操作如下：1.核对收入：确保您的总收入计算无误，包括工资、奖金、稿酬等。2.核实扣除项：检查您的免税额、专项扣除、专项附加扣除等是否都已正确申报。3.税务规划：若您希望减少应纳税所得额，可以咨询税务专家，了解合法的税务筹划方式，如购买商业保险、投资理财产品等。4.咨询专家：如仍有疑问或税务问题加重，建议及时寻求税务专家的帮助。
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
0人看过
劳动仲裁时间可以加快吗
劳动仲裁时间可尝试加快。具体操作包括：1.紧急情况下，与仲裁委沟通，申请加快进程；2.提前准备好充分的证据材料，减少仲裁过程中的补充和延误；3.如仲裁庭逾期未裁决，可考虑向人民法院提起诉讼，维护自身权益。不同情况处理方式不同，建议根据实际情况选择最合适的方法。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
假如工作确实需要在全国各地频繁出差，劳动合同上的工作地点该怎么写？
工作地点是劳动合同的履行地，是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点。工作地点作为合同必备条款，需要在劳动合同中明确约定。工作地点约定不明的，已经在某实际工作地点进行工作的，该实际工作地点视为双方确定的具体工作地点。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
铁岭法律问答顾问
铁岭法律问答顾问律师
0人看过
我在一家服装店做了三天的销售试用期，有没有工资
建议向当地劳动监察大队投诉
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
自动离职了还能要回工资吗
自动离职后，要回工资的方式有多种。您可以选择与单位协商解决，这是最快捷的方式。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。在选择时，需考虑时间、成本和效果等因素。
辽阳法律问答顾问
辽阳法律问答顾问律师
0人看过
国家规定加班工资标准是如何的，有哪些相关规定
加班工资标准依《劳动法》规定，具体操作如下：1.法定节假日加班，应支付不低于工资的300%的工资报酬；2.休息日加班且不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；3.平日延时加班，支付不低于工资的150%的工资报酬。若单位未按规定支付，劳动者可及时采取法律措施维护自身权益。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
医疗保险最少交多少年
在处理医疗保险最少缴费年限的问题时，首先要了解当地的社保政策，确定具体的缴费年限要求。如果缴费年限不足，可以选择一次性补缴，但这需要承担一定的经济压力。也可以选择继续缴纳医疗保险至满足最低缴费年限，这样可以确保在退休后享受完整的医疗待遇。另外，如果经济条件不允许或已接近退休年龄，可以考虑转为居民医保，以较低的费用获得基本的医疗保障。无论选择哪种方式，都需要仔细权衡利弊，并咨询当地社保局或专业人士的意见。
辽阳法律问答顾问
辽阳法律问答顾问律师
0人看过
医疗保险能否报销医疗调整委员会解决的医疗纠纷的医疗费用？
你好，医疗保险的种类有：1、商业医疗保险、2、津贴给付型医疗保险、3、费用型医疗保险、4、社会医疗保险。
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
0人看过
领取失业救济金期间能否签订兼职合同？会影响我领取失业救济金吗？
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
0人看过
我们是学生然后来上班，不想上了想拿回身份证那个人说必须做七个工作日才给我们
首先，确保您与雇主的沟通记录完整，证明之前的约定。其次，书面要求雇主归还，并设定合理期限。若雇主仍不归还，可联系警方或向劳动监察部门投诉。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
离职了，一个多月工资才发八百多?
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
辞工工资单也没发，犯不犯法？
未发工资单在辞工后，常见处理方式是向劳动局投诉或申请仲裁。选择时，可先尝试与用人单位沟通，无果后再考虑法律途径。投诉适用于初期纠纷，仲裁则适用于复杂或金额较大的案件。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
二月八日交医疗保险，医疗保险可以报销吗？
医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
0人看过
想一次性补缴养老保险，还能补缴吗？
您好，可以到社保部门申请补缴的
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
请问辞退补偿N+1封顶吗
辞退补偿N+1具体操作因情况而异：1.当劳动者工作年限确定时，按照每满一年支付一个月工资的标准计算基础补偿月数N，并额外支付一个月工资。2.若劳动者月工资超过当地标准三倍，则按三倍数额支付经济补偿，最高不超过十二年。3.在特殊情况下，如公司财务状况不佳或劳动者存在过错，双方可通过协商解决补偿事宜，但应确保不低于法定最低标准。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
如何赔偿被公司辞退的年龄已经53岁了
法律分析：经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
铁岭法律问答顾问
铁岭法律问答顾问律师
0人看过
工作三年未签订劳动合同的情况下离职，是否可以申请补偿金？
在您的情况下，常见处理方式有：1)与用人单位协商解决；2)向劳动仲裁机构申请仲裁；3)提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本和自身证据充分性。如果双方关系良好且问题不复杂，协商可能是最佳选择。若证据充分且希望快速解决，仲裁可能更合适。对于复杂或争议较大的案件，诉讼可能是最终途径。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
工龄单位缴纳的最低职工社保月薪为2875元。个人账户6万元左右能拿多少养老金？
社保按照最低标准缴纳退休后每月工资也是最低标准。目前，根据计算退休工资的方法来看，涉及到个人账户储存额、缴费指数、社会平均工资等因素。因而，针对不同的人员，缴费的档次不同，退休时所在之地上年度的社会平均工资不一样，最终计算出来的最低退休工资均不同。现在是全国统一的职工养老保险计算公式：养老保险金由“个人账户养老保险金”+“基础账户养老保险金”两部分组成。以每个月3000元的缴费基数来看，若每个人的缴费比例是8%的话，他们只需要缴纳240元，而剩余的600元则需要让企业补足。按照这样的情况来看，以每年收入增长5%来算，在退休之后，他们第1次可以领取到949元的养老金。确实算是比较低了。但是总的来说，退休后的每月工资是取决于缴费年限和之前的缴费金额，所以缴得越多，缴费时间越长，储蓄额越多。：法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
铁岭法律问答顾问
铁岭法律问答顾问律师
0人看过
劳动合同可以签几个月吗，有哪些相关规定
处理劳动合同期限的方式多样，常见有固定期限、无固定期限等。选择时，需考虑工作性质、双方需求和法律规定。例如，短期项目可选几个月的固定期限合同；长期稳定工作，可考虑更长期限或无固定期限。选择应基于双方充分沟通和实际情况。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
用人单位不支付工资是合法的，如果工人在不到一个月的时间内辞职
您可以向劳动局投诉
辽阳法律问答顾问
辽阳法律问答顾问律师
0人看过
工资拖欠劳动仲裁如何处理
工资拖欠，可劳动仲裁。具体操作：1.协商不成，收集证据（如工资条、劳动合同等）；2.向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请及相关证据；3.等待仲裁委员会立案、通知开庭；4.庭审时陈述事实、理由和依据；5.等待仲裁裁决。如遇复杂情况，建议咨询律师。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
在劳动合同中解雇员工只支付一个月的工资是合法的吗？因为我老板给的合同上写着一个月的工资。现在我被解雇了
你好，可以申请劳动仲裁
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
在职人员怎么提取公积金
在职人员提取公积金的常见方式包括购房提取、还贷提取、租房提取等。选择不同处理方式时，应根据个人实际情况和需求，确保符合相关政策和规定。建议提前了解所在地区的具体规定和流程。
辽阳法律问答顾问
辽阳法律问答顾问律师
0人看过
公司扣税我家上有老下有小怎么申请退回来?
常见的处理方式是在年度汇算清缴时，通过网上税务局申请退税。选择这种方式，您需要确保已绑定个人银行账户，并了解退税条件和流程。另外，如遇到特殊情况或疑问，也可咨询税务部门或专业人士。
辽阳法律问答顾问
辽阳法律问答顾问律师
0人看过
工厂说不付工资，进厂前说要付工资一个月，也没有签订劳动合同。我该怎么办？
没签劳动合同这样来讨薪：1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明劳动者存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
辽阳法律问答顾问
辽阳法律问答顾问律师
0人看过
公司部门无事可做，借调支持其他部门，岗位变动，工资不变，公司做法合理吗？你能申请劳动仲裁吗？
建议收集材料到劳动局投诉或者申请仲裁
辽阳法律问答顾问
辽阳法律问答顾问律师
0人看过
非因工伤死亡赔偿标准2024
非因工伤死亡赔偿操作如下：首先确认死者参保情况，然后向社保部门申请丧葬补助金和抚恤金。若遗属生活困难，还可申请生活困难补助。具体操作中需注意提交完整材料、及时申请并关注支付进度。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
精神病伤人医疗费承担哪些部分？
精神病伤人医疗费问题，实际操作中需考虑以下几点：首先确认病人病情及责任能力；其次，若病人有家属或监护人，应由其承担医疗费用；若家属无力承担，可向政府申请强制医疗或社会救助；最后，根据当地法律法规和政策规定，确定具体承担方式和比例。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
公司未经我同意办理离职手续是否合法
根据法律和制度处理
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
我跟公司除了合同单独签了一个培训协议，干不满三年要赔偿三万元，现在干了一年半左右不想干了需要赔偿多少钱啊？
针对您的情况，常见的处理方式包括与公司协商达成一致、按照培训协议约定进行赔偿、或寻求法律援助等。具体选择应根据个人实际情况和协议内容来决定。若协议内容不明确或存在争议，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
辽阳法律问答顾问
辽阳法律问答顾问律师
0人看过
我为老板当了10多年保姆，老板没有给我买社保，这种情况我需要找老板赔偿，赔偿金额是多少？
公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿，同时用人单位应当承担赔偿责任，具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。等等
铁岭法律问答顾问
铁岭法律问答顾问律师
0人看过
我是美团的骑手。工作了15天，家里闹毛盾，我问我能不能拿到钱。我问站长说不，怎么可能？
收集证据，可以诉讼解决
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
直到现在还没有签订劳动合同，因为我们公司没有劳动合同，公司应该补偿工人吗？但以前离开的同事提供的证词有效吗？
可以的，不管合同是否签订有试用期条款，双方从用人单位用工之日起建立劳动关系。如果公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系，需要支付劳动者经济赔偿金，您可委托律师向当地劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求公司支付经济赔偿金。
铁岭法律问答顾问
铁岭法律问答顾问律师
0人看过
签订劳务合同但是实际是劳动关系?
劳务合同与劳动合同在税收方面的主要不同在于纳税方式和税率。根据税法规定，劳动者取得的工资薪金需要按照工资薪金计算缴纳个人所得税，而劳务提供者取得的劳务费则需要按照劳务报酬所得应税项目缴纳个人所得税。两者的税率和计算方式也有所不同，劳动者通常可以享受一定的税收优惠政策，而劳务提供者则需要按照劳务报酬所得缴纳较高的个人所得税。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
现在学校要求签订实习协议，但我认为独立实习学校要求签订合同。我必须和学校一起实习吗？
可以签订实习协议或三方协议，建议对实习生实习期间可能出现的人身伤害赔偿问题和办理商业保险问题事先做出明确约定
辽阳法律问答顾问
辽阳法律问答顾问律师
0人看过
没签劳动合同使用几天无故辞退怎么办
未签劳动合同被无故辞退，您应首先保留相关证据，如工作证、工资条等。处理方式有两种：一是与用人单位协商，要求支付应得工资和赔偿金；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。在处理过程中，要注意保持冷静，依法维权，切勿采取过激行为。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
我这边发生了车祸跟公司没有签劳动合同怎么可以让公司承担?
未签劳动合同发生车祸，处理方式如下：首先，收集与公司的实际劳动关系证据，如工资条、工作证等；其次，根据伤情选择是否申请工伤认定和劳动能力鉴定；若公司不认可劳动关系，可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认；最后，依据仲裁结果或法院判决要求公司承担相应责任。不同情况下，具体操作可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更详细指导。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
做完劳动能力经鉴定完了以后，是不是还可以做伤残鉴定？
做完劳动能力鉴定后，如有需要，可以申请伤残鉴定。常见的处理方式是先通过劳动能力鉴定确认劳动能力状况，再根据需要申请伤残鉴定。选择处理方式时，应考虑个人伤情、治疗情况、鉴定需求等多方面因素，并在了解当地具体法规和流程的基础上做出决定。
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
0人看过
商业球房，筹备期间没开业没签合同，招的时候让我做管理能否索要赔偿？
您好，针对您的情况，具体的处理方式可以根据不同情况而定。如果用人单位同意给予您合理的经济补偿，您可以与用人单位签订协议并办理离职手续。如果用人单位不同意支付经济补偿，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作证明等，以证明自己的劳动关系和权益受到侵害的事实。在处理过程中，您需要注意保留好相关证据材料，以便在需要时能够提供证明。同时，您也可以咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的权益。
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
0人看过
然后一个月的工资是2200，不到一个月只支付半个月的工资，最后支付我843元如何处理
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
公司是否负责在上班途中撞人骑摩托车的路上撞伤行人公司？
你好可以诉讼要求赔偿
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
产假期间，公司支付工资，然后申请产假津贴。公司要求退还工资。如果我不退款
产假期间，公司撤柜，但不应解除与你之间的劳动关系；虽然产假期间的工资可以由社保局支付，但哺乳期的工资损失你是可以依法向公司主张，并且向公司要求解除劳动关系后的赔偿金。
铁岭法律问答顾问
铁岭法律问答顾问律师
0人看过
如果公司已经工作了11年，你就不能申请两倍的补偿
没有续签劳动合同可以要求经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约，但是员工不续约的情况下，用人单位不用补偿，其他情况不续签都需要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
铁岭法律问答顾问
铁岭法律问答顾问律师
0人看过
今天要辞职，但主管不让我辞职，还说没有工资信
你好！你们之间是签了临时的合同吗？需要提前三十天通知用人单位离职，公司是不能拖欠员工工资的，在你工作的这些天，公司是需要给你发放劳动工资的。请问你的工资有多少呢？建议你们协商解决
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
0人看过
在工厂生病，工厂要给医药吗?
您好，工厂生病问题，处理方式因情况而异：*若疾病由工作引起，如职业病，应申请工伤认定，由工厂支付医疗费用；*若疾病与工作无关，可与工厂协商医疗费用分担，或寻求法律援助；*如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。请及时咨询专业律师并保留相关证据，以便维护自己的合法权益。
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
0人看过
老板能给父母发工资吗？
如果无法协商，需要申请劳动仲裁的
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
公司要求签订培训协议，两年内不得离职
该协议具有法律效力
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
生育险能给多少钱
处理生育险问题时，应首先了解所在地区的生育险政策，明确补偿范围和金额。随后，准备相关证明材料，如医疗费用发票、生育证明等，按照流程向所在单位或社保机构提交申请。如遇到金额不足或申请受阻等情况，可与相关部门沟通协商，必要时寻求法律专业人士的协助，以确保个人权益得到保障。同时，注意保留好相关证据，以备不时之需。
辽阳法律问答顾问
辽阳法律问答顾问律师
0人看过
我是07年的去工作了因为爷爷生病了请假两天老板现在不给结工资
在劳动仲裁过程中，根据《中华人民共和国劳动仲裁法》和相关规定，劳动者申请劳动仲裁时，通常不需要承担仲裁费用。劳动仲裁委员会会负责处理仲裁案件的费用。然而，如果您决定委托律师代理您的仲裁事务，您可能需要支付律师代理费用。具体费用情况还需根据当地劳动仲裁机构和律师的收费标准来确定。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
0人看过
工厂工作两天，有工资吗？
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
0人看过
我之前兼职交了300，签了合同能不能退回这笔钱？介绍了一份工作后
你好，建议协商处理
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
0人看过
被公司辞退，是否有赔偿
得结合公司的规章制度确定
辽阳法律问答顾问
辽阳法律问答顾问律师
0人看过
想咨询下我在公司上班12年，现公司让居家办公也没提供办公场所，这种公司合法吗种公司合法吗？
公司安排居家办公是合法的。具体操作上，员工应了解公司政策，确保工作设备和网络环境满足办公需求；与公司保持定期沟通，汇报工作进展和遇到的问题；如有实际困难或需要调整工作安排，应及时与公司协商，共同找到解决方案。同时，员工也应关注自身权益，确保居家办公期间的劳动报酬和福利待遇不受影响。
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
0人看过
1/2
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 感兴趣
调兵山市律师 开原市律师 西丰县律师 昌图县律师 铁岭县律师 银州区律师 清河区律师
朝阳律师 铁岭律师 辽阳律师 阜新律师 盘锦律师 营口律师 葫芦岛律师 锦州律师 丹东律师 本溪律师 抚顺律师 鞍山律师 大连律师 沈阳律师
北京律师 长春律师 长沙律师 成都律师 重庆律师 福州律师 广州律师 贵阳律师 哈尔滨律师 海口律师 杭州律师 合肥律师 呼和浩特律师 济南律师 昆明律师 兰州律师 拉萨律师 南昌律师 南京律师 南宁律师 上海律师 石家庄律师 太原律师 天津律师 武汉律师 乌鲁木齐律师 西安律师 西宁律师 银川律师 郑州律师
朝阳劳动纠纷律师 铁岭劳动纠纷律师 辽阳劳动纠纷律师 阜新劳动纠纷律师 盘锦劳动纠纷律师 营口劳动纠纷律师 葫芦岛劳动纠纷律师 锦州劳动纠纷律师 丹东劳动纠纷律师 本溪劳动纠纷律师 抚顺劳动纠纷律师 鞍山劳动纠纷律师 大连劳动纠纷律师 沈阳劳动纠纷律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律问答 > 铁岭法律劳动纠纷
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟